Sources juridiques ⬇️ -Article L1221-1 du Code du travail -Article 1103 du Code civil : -Cass. Soc., 19 mai 1998, n°96-41573 -Cass. soc., 10 juillet 1996, n° 94-43.091 -Cass. soc. 27 février 2001, n° 99-40219 -Cass. soc. 18 décembre 2001, n° 98-4616 Ton employeur n’a pas le droit de modifier ton contrat de travail sans ton consentement, y compris pour tout ce qui concerne ta rémunération. 📋Eléments de salaire concernés : • Ton salaire fixe. • Tes éléments de rémunération variables comme les com

Force obligatoire du contrat